O novo sistema ajudará a melhorar a comunicação interna e autodesenvolvimento dos colaboradores GAV

A mais nova plataforma do Acelera foi lançada nesta quinta-feira (30). Já conhecida pelos colaboradores da empresa por oferecer treinamentos comportamentais e técnicos, a plataforma agora será utilizada como canal oficial de comunicação interna do Grupo. Adicionalmente, haverá um espaço dedicado às políticas, procedimentos e formulários padrões da GAV Resorts.

Segundo Ludmilla Gratão, diretora do RH da GAV, a nova plataforma traz diversas vantagens para o time da empresa. “Será mais fácil de navegar, com muito mais opções para o time, em um único canal que poderá ser acessado pelo link ou pelo aplicativo. A cada nova postagem interna, o usuário receberá uma notificação pelo WhatsApp cadastrado, direcionando-o à plataforma”, explicou a diretora.

Com o novo Acelera, a GAV Resorts espera uma comunicação interna mais assertiva e direcionada, proporcionando maior alcance de norte a sul a todo o time. Além disso, a plataforma estimula o autodesenvolvimento, por meio dos treinamentos comportamentais e técnicos disponíveis de forma gratuita a todos.

A nova plataforma é mais uma iniciativa do Grupo para valorizar e investir em seus colaboradores, que são fundamentais para o sucesso da empresa. Com ela, a empresa espera fortalecer ainda mais sua cultura organizacional e engajar o time em busca de resultados cada vez melhores.

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    O novo sistema ajudará a melhorar a comunicação interna e autodesenvolvimento dos colaboradores GAV

    A mais nova plataforma do Acelera foi lançada nesta quinta-feira (30). Já conhecida pelos colaboradores da empresa por oferecer treinamentos comportamentais e técnicos, a plataforma agora será utilizada como canal oficial de comunicação interna do Grupo. Adicionalmente, haverá um espaço dedicado às políticas, procedimentos e formulários padrões da GAV Resorts.

    Segundo Ludmilla Gratão, diretora do RH da GAV, a nova plataforma traz diversas vantagens para o time da empresa. “Será mais fácil de navegar, com muito mais opções para o time, em um único canal que poderá ser acessado pelo link ou pelo aplicativo. A cada nova postagem interna, o usuário receberá uma notificação pelo WhatsApp cadastrado, direcionando-o à plataforma”, explicou a diretora.

    Com o novo Acelera, a GAV Resorts espera uma comunicação interna mais assertiva e direcionada, proporcionando maior alcance de norte a sul a todo o time. Além disso, a plataforma estimula o autodesenvolvimento, por meio dos treinamentos comportamentais e técnicos disponíveis de forma gratuita a todos.

    A nova plataforma é mais uma iniciativa do Grupo para valorizar e investir em seus colaboradores, que são fundamentais para o sucesso da empresa. Com ela, a empresa espera fortalecer ainda mais sua cultura organizacional e engajar o time em busca de resultados cada vez melhores.

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O novo sistema ajudará a melhorar a comunicação interna e autodesenvolvimento dos colaboradores GAV

A mais nova plataforma do Acelera foi lançada nesta quinta-feira (30). Já conhecida pelos colaboradores da empresa por oferecer treinamentos comportamentais e técnicos, a plataforma agora será utilizada como canal oficial de comunicação interna do Grupo. Adicionalmente, haverá um espaço dedicado às políticas, procedimentos e formulários padrões da GAV Resorts.

Segundo Ludmilla Gratão, diretora do RH da GAV, a nova plataforma traz diversas vantagens para o time da empresa. “Será mais fácil de navegar, com muito mais opções para o time, em um único canal que poderá ser acessado pelo link ou pelo aplicativo. A cada nova postagem interna, o usuário receberá uma notificação pelo WhatsApp cadastrado, direcionando-o à plataforma”, explicou a diretora.

Com o novo Acelera, a GAV Resorts espera uma comunicação interna mais assertiva e direcionada, proporcionando maior alcance de norte a sul a todo o time. Além disso, a plataforma estimula o autodesenvolvimento, por meio dos treinamentos comportamentais e técnicos disponíveis de forma gratuita a todos.

A nova plataforma é mais uma iniciativa do Grupo para valorizar e investir em seus colaboradores, que são fundamentais para o sucesso da empresa. Com ela, a empresa espera fortalecer ainda mais sua cultura organizacional e engajar o time em busca de resultados cada vez melhores.