GAV Resorts

01/12/2021

GAV Resorts lança sua página na plataforma Gupy

O site realiza a intermediação entre a empresa e candidatos, viabilizando online desde o processo de seleção até o de admissão

Com o objetivo de automatizar e melhorar os processos de recursos humanos, recrutamento e organização interna, a GAV Resorts, se integra a uma das maiores plataformas de sistema para seleção profissional, a Gupy Empregos. Para conhecer a página e ficar por dentro de todas as vagas ofertadas pelo Grupo, basta acessar gavresorts.gupy.io.

O diferencial dessa plataforma é que a ferramenta utiliza inteligência artificial para analisar os currículos e definir os perfis que estão aptos para cada vaga anunciada, conforme os pré-requisitos.

‘’Um ponto importante é o rankeamento da busca de talentos e a tecnologia da inteligência artificial ao nosso favor. Além disso, a plataforma permite o monitoramento online das etapas do processo seletivo e o torna mais robusto. Conseguimos contratar com mais assertividade nosso novo colaborador”, afirma a diretora de recursos humanos da GAV Resorts, Ludmilla Gratão.

Um dos grandes pontos positivos para a empresa é o engajamento dos gestores e candidatos, assim como a personalização de todas as etapas das vagas. O site ainda conta com a praticidade de realização de avaliações de fit cultural e treinamentos online. “Com a plataforma conseguimos maior agilidade nos processos seletivos, com um banco de currículos virtual, deixando para trás os arquivos físicos”, completa Ludmilla. 

Quer fazer parte do Time GAV?

Acesse o site da Gupy e faça sua inscrição, após isso, entre no perfil da GAV Resorts na plataforma para visualizar todas as vagas ofertadas. Ao achar alguma oportunidade de interesse, clique nela e se candidate.

Dicas para os candidatos:

Para a diretora de recursos humanos da GAV Resorts, os candidatos precisam encarar a seleção para vagas de emprego como uma oportunidade para demostrarem o conhecimento técnico e principalmente as soft skills, que por sua vez são decisivas num processo de contratação, por terem um alto grau no fator decisório. A escolha pelo candidato com maior fit com a vaga se dá por vários fatores, portanto, a demonstração do candidato em relação a informação sobre a empresa, o interesse por conhecer mais sobre as atividades da vaga, as avaliações comportamentais, a entrevista por competência e potencial formam um conjunto de etapas que o candidato pode demonstrar seu preparo e a empresa também colocar o esperado para aquela posição. Essa etapa é fundamental para afunilar a escolha de ambas as partes e tornar o processo transparente e mais assertivo. 

0800 800 5600

contato@gavresorts.com.br

Av. 136,Ed. New York 797, 16° Andar / Goiânia - GO, 74093-250

© 2022 GAV Resorts. Todos os direitos reservados / By Deltta Tecnologia